Das Ocean Race strebt bis 2030 eine gleiche Anzahl von männlichen und weiblichen Seglern an
von The Ocean Race 26. Mai 12:12 PDT
1. Juni 2022
Viva Mexico beim Ocean Race Europe © Jen Edney / Viva Mexico / The Ocean Race
Dee Caffari, zweifache Teilnehmerin des Ocean Race und Vorsitzende des World Sailing Trust © Beau Outteridge
Das ehrgeizige Ziel ist Teil von Horizon, einer neuen Zusammenarbeit mit The Magenta Project, World Sailing Trust und PA Consulting, die sich der Erhöhung der Anzahl von Frauen im professionellen Segeln verschrieben hat. Die Gruppe ruft die Segel-, Schifffahrts- und Sportindustrie auf, sich ihnen anzuschließen, um den Zugang für Frauen zu beschleunigen. Fast 60 % der Frauen im Segelsport wurden geschlechtsspezifisch diskriminiert*.
Das Ocean Race, die weltweit härteste Prüfung eines Teams im Sport, strebt eine 50:50-Aufteilung von Frauen und Männern an, die in den nächsten drei Ausgaben des Rennens in der Weltumsegelungsflotte antreten, und baut auf seiner historischen Führung auf Position, an der seit 1973 136 Frauen teilgenommen haben.
Der Umzug zielt darauf ab, dass bei der Veranstaltung eine gleiche Anzahl von Männern und Frauen antritt, unabhängig davon, ob dies durch gemischte Mannschaften oder rein weibliche Teams erreicht wird. Es ist Teil einer beispiellosen Zusammenarbeit im Segelsport mit führenden Nachhaltigkeits-, Diversitäts- und Segelorganisationen, The Ocean Race, World Sailing Trust, The Magenta Project und PA Consulting, die auf bestehenden Initiativen aufbaut und neue Wege einführt, um das Segeln für Frauen und Frauen zu öffnen Junge Leute.
Horizon, das Rollen im gesamten Sport umfasst – darunter Segler, Bootsbauer, Trainer, Schiedsrichter und Rennleiter –, startet nach einer eingehenden Analyse des Stands der Geschlechtergleichstellung im professionellen Segeln durch PA Consulting. Das auf Innovation und Transformation spezialisierte Beratungsunternehmen befragte wichtige Interessenvertreter der Branche und fand große Hindernisse, Vorurteile und systemische Probleme, die die Teilnahme von Frauen am Sport einschränken.
Die Interviewpartnerin Dee Caffari, die erste Frau, die allein und nonstop in beide Richtungen um die Welt gesegelt ist, zweimalige Teilnehmerin des Ocean Race und Vorsitzende des World Sailing Trust, sagte: „Wir alle vertrauen natürlich den Menschen, die wir sind ans Segeln gewöhnt, daher ist es schwierig, sich in ein Team einzufinden. Wind und Wellen ist es egal, wer du bist, Mann oder Frau, du bist ein Segler.“
Die Erkenntnisse spiegeln die Strategische Überprüfung 2019 des World Sailing Trust über Frauen im Segelsport wider, die ergab, dass 80 % der Frauen und 56 % der Männer der Meinung sind, dass die Gleichstellung der Geschlechter beim Segeln ein Thema ist, wobei 59 % der Frauen im Vergleich zu 14 % der Männer, gaben an, Diskriminierung aufgrund des Geschlechts erlebt zu haben.
Die Zusammenarbeit von The Ocean Race, The Magenta Project, PA Consulting und World Sailing Trust zielt darauf ab, die Wahrnehmung zu verändern und den Weg in die Branche für Frauen zu verbessern. Das Ocean Race wird einen Aktionsplan erstellen, der neue und bestehende Initiativen enthält, die von den Mitarbeitern unterstützt werden. Die Maßnahmen umfassen Empfehlungen aus der strategischen Überprüfung des World Sailing Trust, wie zum Beispiel:
- Ein beschleunigtes Führungsprogramm zum Aufbau einer Pipeline von weiblichen Führungskräften im gesamten Sport
- Arbeitskreis Gleichstellungsdesign bestehend aus Bootsdesignern, Herstellern, Technikern und Seglerinnen
- Eine Arbeitsgruppe für Vielfalt und Inklusion unter der Leitung des World Sailing Trust
Das Ocean Race wird auch Gelegenheiten zum Beschatten im gesamten Rennmanagement bieten, mit Freiwilligen aus lokalen Clubs in jeder Gastgeberstadt, in der das Rennen Halt macht, und mit The Magenta Project ein Mentoring-Programm für Frauen und Jugendliche speziell für The Ocean Race entwickeln. PA Consulting wird ein Gleichstellungsbewertungstool entwickeln, um der Segelindustrie dabei zu helfen, zu messen, wo sie sich derzeit befindet und wo sie sich verbessern kann, zusammen mit einer Reihe von Gesprächsrunden, die die Fortschritte in der gesamten Branche verfolgen werden.
Alle Interessengruppen werden auch die UN Women, Sport for Generation Equality Charter unterzeichnen, eine mächtige Koalition aus mehreren Sportarten, um die Gleichstellung der Geschlechter durch den Sport voranzutreiben.
Anne-Cécile Turner, Nachhaltigkeitsdirektorin beim Ocean Race, sagte: „Zu den weiblichen Teilnehmern des Ocean Race gehören olympische Goldmedaillengewinner und Weltrekordbrecher. Sie sind starke Vorbilder und Botschafter, aber für viele war ihr Weg an die Spitze beschwerlich mit Herausforderungen, einfach weil sie weiblich sind. Frauen verpassen nicht nur Chancen, sondern auch die Fähigkeiten, Stärken und Talente, die sie mitbringen. Der Segelsport kann seinen Ruf und seine Zukunft sichern, indem er kommt als Industrie zusammenarbeiten. Wir müssen Brücken bauen und nicht in Silos arbeiten.“
Das Ocean Race ist branchenführend bei der Unterstützung von Frauen im Sport, mit mehr Frauen, die an der Veranstaltung teilnehmen als an jedem anderen Segelwettbewerb außerhalb der Olympischen Spiele. Das Rennen war das einzige andere große internationale Sportereignis, bei dem Männer und Frauen gleichberechtigt im selben Team antreten. Seit 1973 nahmen 136 Frauen an dem Rennen teil, darunter 12 bei der ersten Ausgabe. In der Ausgabe 2017-18 des Rennens wurden neue Regeln eingeführt, die den Teams einen großen Anreiz gaben, sowohl Frauen als auch Männer einzubeziehen, eine Politik, die im Rennen 2022-23 fortgesetzt wird und Frauen mit einer bedeutenden Rolle in jedem Team teilnehmen wird .
Dee Caffari, Vorsitzende des World Sailing Trust, sagte: „Die Untersuchung, die der World Sailing Trust im Jahr 2019 durchgeführt hat, zeigte einige ziemlich krasse Zahlen zum Stand der Gleichstellung der Geschlechter im Segelsport. Die Untersuchung von PA Consulting hat seitdem bestätigt, dass es zwar einige Fortschritte gibt, aber Der Sport muss viel härter und kooperativer arbeiten, wenn wir Veränderungen herbeiführen wollen. Es braucht führende Veranstaltungen in unserem Sport, wie das Ocean Race, um weiterhin am Gleichstellungsrad zu drehen. Die Horizon-Initiative ist genau das, was wir brauchen zu arbeiten, damit wir als Sport besser zusammenarbeiten und diese Schlüsselthemen angehen und damit beginnen können, gleiche Wettbewerbsbedingungen zu schaffen. Mit dem Ziel, die Chancen und Teilnahmequoten für Sportlerinnen zu erhöhen.“
Jonquil Hackenberg, Vorsitzender von The Magenta Project, einer Wohltätigkeitsorganisation, die sich für Geschlechterparität und Diversität im Wettbewerbssegeln einsetzt, und Head of Sustainability bei PA Consulting, sagte: „Segeln ist eine der am wenigsten vielfältigen Sportarten, und das muss sich ändern. Diese Zusammenarbeit ist von entscheidender Bedeutung Schritt in diese Richtung und hat das Potenzial, das Gesicht des Segelns für immer zu verändern und es zu einem Sport zu machen, dem sich andere zuwenden und von dem sie lernen können . Mit einer Reihe konkreter Empfehlungen und einer Zusammenarbeit, bei der wir bei The Magenta Project umsetzbare Wege für aufstrebende Ocean Racer aufzeigen können, konzentrieren sich die Initiativen auf das gesamte Ökosystem des Sports, was der einzige Weg ist, um wirklich sinnvolle und nachhaltige Veränderungen zu verankern.
IMOCA, eine der beiden Yachtklassen, die bei der nächsten Ausgabe von The Ocean Race neben der VO65-Klasse an den Start gehen, drückte ihre Unterstützung für Horizon aus. IMOCA-Präsident Antoine Mermod sagte: „Obwohl wir mehr Frauen im Segeln sehen, ist es noch ein weiter Weg, um den Sport für Frauen und Männer wirklich gleichzustellen Industrie, daher freuen wir uns über eine Zusammenarbeit, die sich darauf konzentriert, den Sport für Frauen zugänglicher zu machen. Das Ocean Race war ein Pionier auf diesem Gebiet, wir freuen uns darauf, ihren Ehrgeiz zu unterstützen, die Veranstaltung gleichberechtigt zu machen.“
Die Unterstützung bei der Schaffung von Wegen für Frauen im Segelsport ist der erste Schritt im Programm für Vielfalt und Inklusion von The Ocean Race, das darauf abzielt, die Veranstaltung und die Branche für alle zugänglicher zu machen. Vielfalt und Inklusion sind Teil des Nachhaltigkeitsprogramms „Racing with Purpose“ von The Ocean Race, das mit 11th Hour Racing, einem Premier Partner von The Ocean Race, ins Leben gerufen wurde und sich der Verbesserung der Gesundheit der Ozeane verschrieben hat.
*Statistik entnommen aus der strategischen Überprüfung 2019 des World Sailing Trust zu Frauen im Segelsport